Werk en echtscheiding
Hulp op het werk bij scheiding
Wanneer privéproblemen het werk beïnvloeden
Een scheiding speelt zich thuis af, maar de impact merk je vaak als eerste op de werkvloer. Medewerkers die midden in een (v)echtscheiding zitten, kampen regelmatig met stress, slapeloze nachten en een volle agenda. Dat kan leiden tot minder focus, emotionele reacties, wisselende beschikbaarheid of oplopend verzuim.
Voor leidinggevenden en HR is dat een lastige balans: je wilt betrokken zijn, maar hebt ook verantwoordelijkheden richting team en organisatie. Hoe herken je signalen op tijd?
Hoe bied je steun zonder grenzen te overschrijden? En wanneer schakel je externe hulp in?
Open Tafel ondersteunt organisaties die medewerkers in een scheiding niet willen laten vastlopen.
Dat doe ik op twee manieren:
HR-advies en gespreksbegeleiding
Voor HR en leidinggevenden die willen weten:
-
hoe je signalen van overbelasting herkent
-
hoe je een zorgvuldig gesprek voert
-
waar je grenzen liggen
-
wanneer en hoe je verantwoord doorverwijst
-
hoe je inzetbaarheid bespreekbaar maakt
Zodat je professioneel én menselijk kunt handelen.
Externe begeleiding voor medewerkers
Individuele ondersteuning gericht op:
-
rust, overzicht en emotionele stabiliteit
-
balans tussen werk en privé
-
het voorkomen van (langdurig) verzuim
-
herstel van veerkracht en inzetbaarheid
Waarom tijdige ondersteuning werkt
Wanneer de privésituatie wankelt, raakt het werk snel uit balans. Vroeg ingrijpen voorkomt escalatie en langdurig verzuim. Een medewerker die zich gesteund voelt blijft inzetbaarder – en dat helpt zowel mens als organisatie.
Scheiding op de werkvloer hoeft geen risico te zijn. Met de juiste begeleiding ontstaat er ruimte voor herstel en groei.
Want als de privésituatie wankelt,
is het werk vaak het eerste wat uit balans raakt.
Tijdige, respectvolle ondersteuning kan het verschil maken.
Scheiding op de werkvloer hoeft geen risico te worden. Met de juiste begeleiding kan het een moment van herstel en groei zijn.
Voor wie is het bedoeld?
Werknemers in scheiding of met nasleep daarvan
Een scheiding of de gevolgen ervan kunnen zwaar drukken op het dagelijks functioneren. Mijn begeleiding biedt ruimte om balans te hervinden, zowel privé als op het werk.
Moeite met concentratie of risico op uitval
Privéproblemen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers minder scherp zijn of dreigen uit te vallen. Met de juiste ondersteuning voorkomen we langdurige uitval en blijft het werk haalbaar.
Organisaties die inzetten op duurzame inzetbaarheid
Goed werkgeverschap betekent oog hebben voor medewerkers in moeilijke periodes. Ik help om beleid concreet te maken en verzuim te beperken.
Re-integratietrajecten met extra ondersteuning
Soms is alleen werkhervatting niet genoeg. Extra begeleiding helpt medewerkers om stap voor stap terug te keren en duurzaam inzetbaar te blijven.
Voor medewerkers
We starten met een kennismakingsgesprek, waarin we in kaart brengen wat er speelt. Daarna volgen één-op-één gesprekken van 1 uur, gericht op rust, overzicht en het versterken van balans tussen werk en privé.
De begeleiding is vertrouwelijk en afgestemd op de situatie van de medewerker.
Alleen in overleg en met uitdrukkelijke toestemming van de medewerker kan er een (tussentijdse) terugkoppeling plaatsvinden naar de werkgever.
Voor HR of leidinggevenden
Wil je als HR-professional of leidinggevende sparren over een situatie op de werkvloer, of over hoe je een medewerker met scheidingsproblematiek het beste kunt ondersteunen?
Ook daarvoor kun je bij mij terecht. Soms is één adviesgesprek al verhelderend.
Benieuwd hoe dit werkt of wil je vrijblijvend overleggen wat passend is voor jouw organisatie?
Neem gerust contact op, ik denk graag mee.
Tarieven
Begeleiding medewerker (individueel):
-
Kennismakingsgesprek: gratis en vrijblijvend
( 30 min – fysiek of telefonisch) -
Vervolgconsult: € 110 per uur (incl. btw)
Advies voor HR / leidinggevenden:
-
Consult op aanvraag: € 110 per uur (incl. btw)
-
Begeleidingstraject of beleid op maat:
offerte in overleg
De tarieven zijn gelijk aan mijn reguliere aanbod.
Zo blijft het duidelijk, eerlijk en toegankelijk –
voor iedereen.
Voor afspraken op locatie geldt:
Reiskosten tot 20 kilometer (heen en terug)
zijn inbegrepen.
Daarboven wordt € 0,33 per extra kilometer
in rekening gebracht, op basis van de
snelste route volgens Google Maps.
Een gratis kennismakingsgesprek
Benieuwd wat ik voor jullie kan betekenen? Ik kom graag kosteloos en vrijblijvend langs aan huis in de Achterhoek of jullie zijn welkom in mijn praktijk in Winterswijk.
Open tafel biedt:
Mediation bij scheiding
Coaching bij scheiding
Hulp op het werk bij scheiding
Vul het contactformulier hiernaast in en ik neem zo snel mogelijk contact op.
Graag tot snel!
Vrijblijvend kennismaken
Patricia Veldhuis | MfN Registermediator bij Open tafel
Mediation en coaching bij scheiding
In de Achterhoek: Winterswijk, Aalten, Dinxperlo, Lichtenvoorde, Groenlo, Borculo, Ruurlo, Eibergen,
Neede, Lochem, Vorden, Doetinchem, s’Heerenberg, Ulft, Varsseveld en Twente: Haaksbergen
06-14478599 | patricia@opentafel.com
KVK 95905413
